Точка подбора
HR-инструмент на базе ИИ для бизнеса. Помогает в индивидуальном и массовом найме и адаптации кандидатов в более короткие сроки
Инновации в HR
Наше HR-решение — это мощный инструмент для подбора и предбординга персонала. Система на базе ИИ быстро сопоставляет навыки кандидатов с требованиями, обладает умным фильтром и ранжированием кандидатов. Все это позволяет HR-командам фокусироваться на лучших кандидатах и быстрее принимать решения.
Совпадение кандидата
77%
Эффект от внедрения
Точки Подбора
Точность совпадения кандидатов
с требованиями вакансии за счет обработки запроса с помощью ИИ
* по данным внедрения ТерраЛинк
90%*
Сокращение временных затрат
на поиск и подбор кандидатов
* по данным внедрения ТерраЛинк
На 80%меньше
трудозатрат*
Повышение качества подбора
Использование ИИ и семантического анализа для высокой точности совпадения вакансий и резюме, минимизации ошибок и улучшения качества подбора.
Централизованное управление и хранение данных
Единая база данных для легкого доступа и отслеживания статуса кандидатов, упрощение управления данными и повышение прозрачности процессов.
Улучшенная аналитика и отчетность
Инструменты аналитики и дашборды для отслеживания эффективности, анализа метрик и улучшения стратегии подбора.
Всё необходимое,
чтобы упростить HR‑процессы
Мультимодульная система управления
Мульти
профиль
Подбор кандидатов
Геймификация и вовлеченность
Система оценки компетенций и обучения
HR
-аналитика
Кадровый резерв
Сделайте процесс рекрутинга удобным и прозрачным.
Модуль позволяет заказчикам управлять заявками на вакансии и оценивать кандидатов.
Также позволяет соискателям управлять своими личными данными и отслеживать заявки на вакансии
Подбирайте кандидатов на основе заданных критериев и требований вакансии.
Алгоритм подыскивает релевантных кандидатов по подключенным платформам для найма и базам данных компании.
Возможность булевого поиска.
Повышайте мотивацию и вовлекайте сотрудников в жизнь компании с помощью игровых механик.
Модуль включает в себя различные задания, награды, рейтинги и достижения.
Определяйте уровень навыков сотрудиков и создавайте индивидуальные программы обучения для повышения квалификации
Формируйте детализированные отчеты и получайте инсайты о найме, онбординге и обучении внутри компании.
Создавайте списки кандидатов готовых к трудоустройству и формируйте кадровый резерв.
При необходимости, быстро заполняйте вакансии релевантными кандидатами из резерва.
Сделайте процесс рекрутинга удобным и прозрачным.
Модуль позволяет заказчикам управлять заявками на вакансии и оценивать кандидатов.
Также позволяет соискателям управлять своими личными данными и отслеживать заявки на вакансии
Подбирайте кандидатов на основе заданных критериев и требований вакансии.
Алгоритм подыскивает релевантных кандидатов по подключенным платформам для найма и базам данных компании.
Возможность булевого поиска.
Повышайте мотивацию и вовлекайте сотрудников в жизнь компании с помощью игровых механик.
Модуль включает в себя различные задания, награды, рейтинги и достижения.
Определяйте уровень навыков сотрудиков и создавайте индивидуальные программы обучения для повышения квалификации
Формируйте детализированные отчеты и получайте инсайты о найме, онбординге и обучении внутри компании.
Создавайте списки кандидатов готовых к трудоустройству и формируйте кадровый резерв.
При необходимости, быстро заполняйте вакансии релевантными кандидатами из резерва.
Внутри HR - решения
Интеграция с API
Возможность интеграции с внешними системами и платформами для найма (HH, Superjob и т.д.)
Обработка больших данных
Централизованное хранение
и управление данными о кандидатах
Технологии ИИ и машинное обучение
Использование передовых технологий для анализа данных и подбора кандидатов
Интеграция с API
Возможность интеграции с внешними системами и платформами для найма (HH, Superjob и т.д.)
Обработка больших данных
Централизованное хранение и управление данными о кандидатах
Технологии ИИ и машинное обучение
Использование передовых технологий для анализа данных и подбора кандидатов
ваш проект
Комфортное внедрение
HR-платформы
Четкие сроки внедрения
В начале работы зафиксируем четкие сроки внедрения, чтобы обеспечить своевременный переход на платформу
Легкий переход с других систем
Перенесем вашу базу данных и настроем все интеграции для плавного перехода на нашу платформу
Поддержка
Обеспечим помощь в любое время для стабильной работы вашей системы
Кому будет полезно наше решение
- Сосредоточьтесь на стратегии: оптимизируйте процессы управления персоналом
- Снизьте затраты на рекрутинг: автоматизируйте рутинные задачи
- Улучшите качество найма: используйте ИИ для оценки кандидатов
- Управляйте HR-данными в одном окне: интеграция с внутренними системами и внешними платформами найма
- Будьте в курсе событий: мобильное приложение для управления HR-процессами
- Быстрая адаптация: удобный и интуитивно понятный интерфейс
- Автоматизируйте фильтрацию и скрининг резюме: применяйте ИИ для рутинных задач
- Удобный поиск: объедините базу данных кандидатов в одном окне
- Гибкие возможности: воспользуйтесь инструментами для массового и точечного подбора персонала
- Оперативно реагируйте на события: мобильное приложение для управления процессами подбора
- Ускорьте подбор ключевых специалистов: минимизируйте простой в работе отдела
- Снизьте текучесть кадров: алгоритмы поиска кандидатов на базе ИИ подберут кандидатов лучше совпадающих с корпоративной культурой.
- Ускорьте адаптацию новых сотрудников: используйте инструменты пребординга
- Контролируйте процесс подбора: используйте интегрированные дашборды и отчеты
- Формируйте кадровый резерв: обеспечьте долгосрочный рост и развитие команды
FAQ
FAQ
Как воспользоваться модулем метчинга кандидатов?
Модуль метчинга кандидатов автоматически подбирает подходящих кандидатов на основе заданных критериев и требований вакансии. Введите параметры вакансии, и система предложит список наиболее соответствующих кандидатов, что значительно сокращает время на поиск и подбор персонала.
Какие преимущества предоставляет система оценки компетенций и обучения?
Наша система оценки компетенций и обучения помогает определить текущий уровень навыков сотрудников и предложить индивидуальные программы обучения для повышения квалификации. Это позволяет компаниям эффективно развивать свои кадры и улучшать их профессиональные навыки.
Как работает HR-аналитика?
HR-аналитика предоставляет детализированные отчеты и инсайты о процессе подбора персонала, эффективности сотрудников и других ключевых HR-показателях. С её помощью вы можете принимать обоснованные решения, оптимизировать HR-процессы и повышать общую продуктивность команды.
Как модуль геймификации и вовлеченности помогает улучшить работу сотрудников?
Модуль геймификации и вовлеченности предназначен для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников через игровые элементы. Он включает различные задания, награды, рейтинги и достижения, которые делают процесс работы более интересным и стимулирующим. Это способствует улучшению производительности, повышению уровня удовлетворенности сотрудников и созданию позитивной рабочей атмосферы.